募集要項
- 仕事内容
- ◆経営戦略の策定と実行支援を行うチームの一員として、役員を含む多くの社内関係者と協力しながら様々な経営課題の解決に取り組みます。部長職のチームリーダーの差配の下で、基本的には自らが中心となって問題解決していきます。取り組む課題の範囲は経営戦略、事業戦略、海外事業戦略、組織課題等多岐に渡ります。
【主な業務内容】
■戦略の策定と実行支援における一連の業務：
・同社ホールディングス全社および各事業における重要な経営課題の特定
・経営課題の構造化と優先順位付け
・課題の分析と解の仮説の構築
・仮説の検証・分析と仮説の先鋭化
・戦略メッセージの構築とプレゼンテーション
・実行におけるコンプリケーションの整理と実行支援
■戦略の実行に直接関わる可能性のある業務:
・海外事業の構築・拡大
・戦略的M＆A
・戦略的事業提携
- ポジション
- 経営企画部（事業開発担当）
- 応募条件
-
■求める経験
必須（MUST）
・日本語力（正確な日本語を使う習慣と極めて高い作文能力）
・企画・開発／事業推進・事業管理／マーケティングのいずれかの業務経験
・基本的な財務分析の知識
・Microsoft Officeを使った基本的な数値分析と資料作成の能力
歓迎（WANT）
・英語力ビジネスレベル以上
・金融機関、戦略コンサルティングファーム等での勤務経験
・市場関連業務（株式、為替、債券、デリバティブ等）経験
・予算作成や管理会計の経験
- 求める人物像
-
以下のいずれかもしくは複数に当てはまる方で、海外事業の推進に興味をお持ちの方
・英語での業務遂行（メールや会議、資料作成）が可能
・数字（計数、決算書等）に強い
・市場関連業務（株式、為替、債券、デリバティブ等）の経験あり、または関心がある
・社内外との調整や交渉が得意
・バックグラウンドの異なる社員や、海外の異なる文化、商習慣、法規制に対して日本と異なることを理解し、向き合える
高い分析能力、幅広い知識と学習意欲、論理的かつ建設的なコミュニケーション能力、チームワークとリーダーシップを発揮する能力が求められます。戦略コンサルティングファームまたは企業の経営企画部での経験、MBAは必須ではありませんが、有用であると思われます。英語でのコミュニケーション能力もプラスです。
やる気と素養が十分であると判断できれば、特定の経験は問いません。ただし、チームワークが特に重視され、チームで結果を出すことを求められる厳しい環境であることはご理解ください。
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
-
東京都
- 勤務時間
-
8:40 ～ 17:00 （7時間20分）
- 年収
-
年収非公開
