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該当求人:1868

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1868 12111220件目を表示中)

    求人番号:77520

    企業名非公開

    東証上場サブコン

    業種
    建設・建築
    職種
    営業(法人・代理店向け)
    年収
    600万円~800万円
    勤務地
    北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、徳島県、沖縄県

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    【具体的には】
    ・法人(一般企業・ゼネコン・設計事務所等)、官公庁などへの営業
    ・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署(工事管理、設計・積算、調達、現場事務等)と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
    ・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
    ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。

    求人番号:129140

    企業名非公開

    ◆食品関連製品のリーディングカンパニー◆

    業種
    食品(素材)
    職種
    購買・調達
    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■食品添加物シェアトップクラスの同社にて香料原料の仕入れ業務をご担当頂きます。
     当社では、食の五領域である「味、色、香り、食感、機能・健康」を研究しており、
     競合他社では実現できない豊富な製品展開、技術開発を用いて、最終食品の課題解決を行っています。
    【主な業務】
    ■デリバリー業務
     発注業務、納品管理、在庫管理、原料情報のデータベース入力など。
    ■仕入先との折衝
     品質に関する仕入先交渉、オーディット対応など。
     ※部署業務として海外視察等の海外出張も一部あります。
    ■戦略的原料調達
     新規原料の探索、現行品からの切り替え品探索、価格交渉等。
    ■輸入業務管理
     国内商社を介さない原料の輸入業務。
    ※平均残業時間:約20時間/月
    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    店舗設計・デザイン・施工管理、不動産・住宅技術系
    年収
    500万円~950万円
    勤務地
    埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

    上場企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    【業務内容】
    建築現場での施工管理業務をお任せいたします。ご本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマネジメントを行う、スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等、幅広いキャリアを形成できる環境をご用意しております。

    【対象物件】中高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンションやオーナーハウス付共同住宅、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、保育施設等

    【工事規模】3-10億円の物件が中心(基本工期は階数+3ヶ月程度 ※免震の場合は+1ヶ月)

    【当社の魅力】
    土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫しており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。

    求人番号:129438

    企業名非公開

    ◆食品関連製品のリーディングカンパニー◆

    業種
    食品(素材)
    職種
    研究・開発
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    土日祝休み

    仕事内容:
    (1)依頼開発
    顧客の課題を理解し、食品添加物など素材や技術を活用し課題解決した食品を開発します。
    (2)自主開発
    市場と顧客を把握し、消費者や顧客にとって価値のある食品を企画立案し、それを実現した食品を開発します。
    (3)顧客への提案
    開発品のコンセプト、課題、解決手段(素材や技術)を顧客へ説明します。また顧客からニーズや課題を聞き出します。

    ■特徴:
    当社では、食の五領域である「味、色、香り、食感、機能・健康」を研究しており、競合他社では実現できない豊富な製品展開、技術開発を用いて、最終食品の課題解決を行っています。

    ■事業の強み:
    ・110年超の長い歴史に裏打ちされた経営と、独自技術に基づいたトップクラスシェア製品により、大手食品/飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。
    ・新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍いただける環境です。

    求人番号:70090

    世界有数の食品添加物メーカー

    【世界有数の添加物メーカー】技術ポジション

    業種
    食品
    職種
    研究・開発
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ① テクニカル ソリューション
    営業、R&Dと顧客先へ帯同し当社が 販売する香料の機能性をプレゼンテーションすると同時に顧客からの技術的な問い合わせについて対応する。Excel、Power Point、社内システムなどを使用し実験データを構築、結果をレポートとしてまとめる。
    R&Dからの依頼に基づきアプリケーションを作成、 安定性試験等の作業を行い顧客への提出までをサポートする 。当社の海外のグループ企業が持つ技術を調査し日本市場での応用を検討する 。
    ② 特許
    当社の市場での技術優位性を獲得するため関連する特許を調査し、可能性がある場合は特許出願をグローバルと連携しながらリードしていく 。

    求人番号:68870

    5大商社の1社グループ 大手デベロッパー

    5大商社の1社グループ 大手デベロッパー

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    プロパティマネジメント、不動産企画・仕入・開発
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    収益不動産における用地取得後の開発推進・売却まで以下業務に従
    事いただきます。
    【具体的には…】
    主に、収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検
    討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いな
    がら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者
    のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる
    付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただ
    きます。また、竣工後はテナントリーシング(別担当)を行い、テナントを
    付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していた
    だきます。経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業
    務も対応いただきます。対象となる収益不動産(短期回転型)のアセット
    タイプは「物流施設」「工場」とインダストリアル系施設を中心とし、都市
    型(商業・オフィス・他)の開発業務にも従事していただきます。

    【組織構成】
    ・開発推進第 1 部・・・8 名
    部長(40 代)、メンバー7 名+派遣 1 名
    ・開発推進第 2 部・・・5 名
    部長(40 代)、メンバー4 名+派遣 1 名

    求人番号:68871

    5大商社の1社グループ 大手デベロッパー

    5大商社の1社グループ 大手デベロッパー

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    プロパティマネジメント、不動産企画・仕入・開発
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    収益不動産における用地取得(ソーシング)における準戦力社員として
    以下業務に従事いただきます。
    【具体的には…】
    収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動
    産としては「物流・工場」「商業施設(NSC)」および「大規模な複合施設
    (オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となりま
    す。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口ま
    で想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済
    性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地
    を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わ
    っていただきます。

    【組織構成】
    ・開発企画第 1 部・・・4 名
    部長(40 代)、統括 MGR(40 代)、メンバー2 名+派遣 1 名
    ・開発企画第 2 部・・・4 名
    部長(40 代)、統括 MGR(30 代)、メンバー2 名+派遣 1 名
    ・CRE ソリューション部・・・8 名
    部長(40 代)、メンバー7 名+派遣 1 名

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