募集要項
- 募集背景
- リプレースメント
- 仕事内容
- 高成長市場において、成長を牽引する高度な専門家集団を成功に導きたいという情熱をお持ちですか?人材は企業にとって最大の資産であると心から信じていますか?人々がアイデアを共有し、互いに学び合う、オープンで包括的な環境を信じている方。そして、人々がお互いを気遣い、正直なフィードバックを与え、受け取ることができるチームで働くことが好きな方、ぜひご応募ください。
日本販売地域のマネジメントの一員として、またアジア太平洋地域のHRチームと密接に連携しながら、日本販売地域全体のHR活動すべてに責任を持つことになります。地域の継続的な成長をサポートし、地域のニーズと企業のガイドラインに従って地域の人事機能を構築していただきます。また、ベストプラクティスの共有やグローバルプロジェクトを通じて、人事部門全体の発展に貢献するとともに、チームや個人の育成を行い、事業目標に沿った最良の方法で事業を成長させることが期待されています。
- ポジション
- 【東京】HRBP
- 応募条件
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■求める学歴
大学
■求める経験
人事採用経験
■マネジメント経験
必要
- 必要スキル
-
■求める英語レベル
ビジネス会話レベル
■必要スキル
人材採用スキル
- 求める人物像
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- 経営学、労働法、人事のいずれかの学位を持っている方で、採用、トレーニング、スタッフの育成、報酬・福利厚生に関する人事経験・知識を持っている方。
- 国際的でダイナミックな環境で成長をサポートし、地域内の人事関連の問題に取り組んだ経験をお持ちの方で、確かなリーダーシップとマネジメントスキルをお持ちの方。
- 英語と日本語に流暢な方。
- 人事部において業務レベル、戦略レベルで働いた経験があり、人事プロセスの構築と管理に慣れている方。
- また、優先順位をつけ、適切な判断ができる方。
- オープンマインドでサービス精神旺盛な方で、優れた対人関係、問題解決能力、コミュニケーション能力をお持ちの方。
- また、非常に大きな期待を寄せられている成長企業に貢献したいという意欲があり、それに100%コミットする準備ができている方。
- 雇用形態
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正社員
- 転勤
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無
- 勤務地
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東京
- 勤務時間
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9:00~18:00
- 年収
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年収非公開
- 福利厚生
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各種保険完備
- 担当者メッセージ
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世界的なネットワークカメラメーカの人事ポジション