募集要項

募集背景

中途社員募集　※ポジティブアクション求人／女性の育休復帰率100％／フルフレックス&在宅勤務積極活用

仕事内容

当社より、経歴を踏まえて、ポジションをご提案させていただきます。
希望する職種がない場合も、
経歴を踏まえ当社内で検討させていただきますので、
ぜひこちらからご応募ください。

ポジティブアクションについて
2022年度末時点で、全社的における女性の割合は21.3%ですが、
ダイバーシティ推進に向けて女性採用を強化しています。
（女性活躍以外にも、外国籍の方の採用なども積極的に取り組んでいます。）

女性性活躍推進に関する実績と取り組み
◎営業職については、在宅勤務をメインをしております。
◎コアタイム無のフルフレックス、中抜けも可能で、柔軟に働ける環境です。
◎妊娠、出産を理由として退職した方はおらず、100％育休を取得し、復帰してされております。
◎時短勤務は【労働時間5時間30分～】から選択可能で、小学校2年生修了時まで利用可能です。
◎子の看護休暇は有給で付与。半日単位でも取得可能です。
◎出産お祝い金で10万円の支給有。
◎初年度から有給を20日付与。かつ試用期間中を含めて取得が可能です。（消化率としても2022年実績14.90日）

ポジション

女性積極採用キャンペーン

応募条件

■求める学歴
大学卒以上
■求める経験
当社より、経歴を踏まえて、ポジションをご提案させていただきます。
希望する職種がない場合も、
経歴を踏まえ当社内で検討させていただきますので、
ぜひこちらからご応募ください。

ポジティブアクションについて
2022年度末時点で、全社的における女性の割合は21.3%ですが、
ダイバーシティ推進に向けて女性採用を強化しています。
（女性活躍以外にも、外国籍の方の採用なども積極的に取り組んでいます。）

女性性活躍推進に関する実績と取り組み
◎営業職については、在宅勤務をメインをしております。
◎コアタイム無のフルフレックス、中抜けも可能で、柔軟に働ける環境です。
◎妊娠、出産を理由として退職した方はおらず、100％育休を取得し、復帰してされております。
◎時短勤務は【労働時間5時間30分～】から選択可能で、小学校2年生修了時まで利用可能です。
◎子の看護休暇は有給で付与。半日単位でも取得可能です。
◎出産お祝い金で10万円の支給有。
◎初年度から有給を20日付与。かつ試用期間中を含めて取得が可能です。（消化率としても2022年実績14.90日）
■マネジメント経験
不要

必要スキル

■求める英語レベル
日常会話レベル
■求める英語レベル詳細
日常会話以上
■必要スキル
当社より、経歴を踏まえて、ポジションをご提案させていただきます。
希望する職種がない場合も、
経歴を踏まえ当社内で検討させていただきますので、
ぜひこちらからご応募ください。

求める人物像

求める人物像
サイバネットシステムは、社員一人一人がプロフェッショナル。
多様化・複雑化するものづくり現場において、果敢にチャレンジされるお客様に貢献するために、常にプロフェッショナルな姿勢で課題に取り組み、最先端の技術を組み合わせる提案を行い、お客様に満足いただける結果を出すことでパートナーと認めていただけると考えております。
それは単に、自分の仕事を高い専門性をもって対応するだけでなく、広い視野を持ち、お客様が本質的に求めていることを理解できる思考力があるからです。
自分のこれまでの知識や経験だけにとらわれない柔軟性や、新たな業務にチャレンジする幅の広さも求められます。
こうした姿勢をもち、仕事を通じた自己実現を目指す方を、当社は求めています。

雇用形態

正社員

転勤

無

勤務地

東京本社

勤務時間

フレックスあり（フルフレックス）

年収

年収非公開

休日休暇

週休2日制祝祭日年末年始夏季休暇慶弔休暇夏季休暇

福利厚生

特別休暇：慶弔休暇、産前産後/育児休暇、結婚休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇　雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備 財形貯蓄、持株会、退職金制度、育児・介護休業制度等有り 在宅勤務制度

受動喫煙防止措置

オフィスビル内完全禁煙

事業概要

事業概要

2022年度末時点で、全社的における女性の割合は21.3%ですが、
ダイバーシティ推進に向けて女性採用を強化しています。
（女性活躍以外にも、外国籍の方の採用なども積極的に取り組んでいます。）
当社より、経歴を踏まえて、ポジションをご提案させていただきます。
希望する職種がない場合も、
経歴を踏まえ当社内で検討させていただきますので、
ぜひこちらからご応募ください。

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