募集要項
- 仕事内容
- 当ポジションでは、テレヘルス事業の拡大期におけるセールスとして、大病院を中心とする病院向けにニーズ開拓や拡販活動をお任せします。
- 市場・業界動向や顧客（医療機関）ニーズ調査をもとに拡販計画立案
- 顧客（医療機関）へ直接足を運び、具体的な課題を抽出し、テレヘルスの実証や導入の提案
- 病院関係者だけでなく自治体も含めたプロジェクトとなる場合、自治体含めた折衝、推進
- 学会や展示会、セミナー対応
求人の魅力：
- 医師不足や地域医療の社会問題としての深刻化、伴い国としてもテレヘルスを推進していくことが見込まれる中、先行者として日本のテレヘルス拡充を行えるやりがい
- 拡大期の一員として、マーケティングや販売戦略策定や拡充方針への関与など裁量を発揮いただけるやりがいのある時期
- テレヘルスの推進は地域課題解決であるため、病院関係者だけでなく地方自治体含めた推進もチャレンジができる
- ヘルスケア業界の既存の高シェアやアセットが安定している中で、新規事業投資やチャレンジが可能な環境
働き方：業務上病院へ出向くため、月1~2回の宿泊を伴う出張及び月数回の日帰りでの遠方外出が想定されています。
- ポジション
- 【渋谷】大手ヘルスケアITでセールス（病院向け）／テレヘルス事業
- 応募条件
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■求める経験
■必須要件：
- 法人向け営業経験3年以上（業界不問）
■歓迎要件：
- 医療・ヘルスケア業界経験があり、医療機関向け折衝経験をおもちの方
- 英語力
※日本国内の病院に向けて営業を行いますが、海外企業との連携などで英語による交渉や海外文献読解等が発生します。
■マネジメント経験
不要
- 必要スキル
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■求める英語レベル
ビジネス会話レベル
- 求める人物像
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- スピード感をもって事業に取り組める方
- 新しいことに柔軟性をもってチャレンジできる方
- 雇用形態
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正社員
- 転勤
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無
- 勤務地
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東京都渋谷区
- 勤務時間
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9:00~17:30 （フレックス勤務制度を導入しています。）
- 年収
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540万円～880万円
- 休日休暇
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完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇10日~25日 休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、長期節目休暇、慶弔休暇など
- 福利厚生
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【待遇・福利厚生】 通勤手当:全額支給 育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳） 【教育制度・資格補助】 導入研修（入社時）、職能別研修（入社後）、各種技術研修、階層別研修ほか
- 担当者メッセージ
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多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、以下の認定を受けています。
〇特に優良な健康経営を実践する企業として経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。
〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である3段階目に認定されました。
◆働きやすい環境：
【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。
部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。
産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます）
また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、毎週水曜は全社的に定時退社日となっております。
仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。
