募集要項
- 仕事内容
- ■概要
【売上高1兆円の人材グループ／グループ全体の「攻め・戦略」総務／変革を加速させる中核メンバー／リモート・フレックス可】
弊グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。
今回募集する総務業務改革プロジェクト推進、管理担当は、これから新たに組織を組成する段階となり、現在エキスパートは1名のみ。エキスパートとともに協力し、プロジェクト推進するメンバーを募集します。その他総務部では、パーソルグループ全体の総務機能として、グループの総務ガバナンスや、物品の集中購買、シェアードサービスなどの機能を担っています。
■詳細
2023年にグループ人事本部から独立し、グループ総務本部として立ち上がったフェーズで、現在は機能の役割の整理や、サービスレベルの明確化などガバナンスの強化を図っている変革フェーズになります。加えて、さらなるサービス力向上に向けて、新しい企画にも積極的に取り組んでいます。「守り」だけでなく「攻め」も兼ね備えた総務を目指しており、その変革を加速させる中核メンバーとして、室を牽引する役割を期待しています。
今回はグループ全体の購買戦略プロジェクトのリーダーとしてご活躍いただきます。現状、各グループ会社の購買情報が一定せず、分析や最適化が十分に行えていない背景があり、本プロジェクトの最前線で一元的に情報を管理し、購買の仕組みを分析し、最適化し、改革を推進していただきます。購買ジャンルに依存する複雑な問題の解決を牽引し、個々の企業とHDがどこまで情報を集約するべきか決定します。
＜具体的な仕事内容＞
このポジションは購買に対する知見や理解と、戦略的な意思決定が必要となります。
また、組織全体の購買改革を推進するため、リーダーシップと強いコミュニケーション能力も求められます。
１.プロジェクト企画立ち上げから実行、運用
リーダーとしてプロジェクトの初期段階から参画し、プロジェクトの目標、KPI、範囲などを明確に設定します。
現在の購買状況を詳しく把握し、その基にデータ分析を行い、購買の最適化を可能なものとし、次に何をすべきかを明確にします。
そして分析結果をもとに、パーソルらしい購買の理想像を策定いただき、実行まで移していただきます。
- ポジション
- 総務本部（購買戦略企画）（メンバー/エキスパート）
- 応募条件
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■求める学歴
学歴：不問
■求める経験
■必須要件：以下いずれも必須
・購買の知見・知識がある方
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・ステークホルダーやサプライヤーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
■歓迎要件：
・ITの知見をお持ちの方
・システム構築経験がある方
■マネジメント経験
必要
- 雇用形態
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正社員
- 転勤
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不明
- 勤務地
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東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
- 勤務時間
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【エキスパート】
企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
- 年収
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670万円～950万円
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
- 福利厚生
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【社会保険】
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
【各種手当】
通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
企業型確定拠出年金制度有
【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
- 受動喫煙防止措置
-
「敷地内禁煙（特定屋外禁煙場所有）」
事業概要
- 事業概要
- 労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
