求人番号：71631
企業名非公開
大手通信キャリア系のSIベンダーにて次世代クラウドとERP導入プロジェクトを連携する管理職候補
- 業種
- システム インテグレータ
- 職種
- サーバDB・ストレージエンジニア
- 年収
- 800万円～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
大手企業
- 仕事内容：
- クラウド（AWS or 自社クラウド）サポート提供拠点と協業し、
お客様の最適なクラウド環境を提案、導入、維持、改善し、お客様との信頼関係が築ける方
保守は海外で担当が実施します。
運用 を含む転職求人一覧
検索結果
該当求人：672 件
表示順：
672件 （581〜590件目を表示中）
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- 業種
- システム インテグレータ
- 職種
- ITコンサルタント、パッケージ導入SE
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
大手企業
土日祝休み
- 仕事内容：
- SAPシステムを活用している企業の運用保守サービスにおける顧客担当責任者。
原則弊社シェアードサービスセンタからのリモート運用保守体制でのサービス提供。
シェアードサービスセンタの要員は協力会社含めて200名程度。（うち従業員約115名）
顧客数は日本企業を中心に約100社でほとんどがプライム案件である。（一部親会社からの委託案件あり）
従業員約30名単位の組織で日常業務は遂行しており、チームワークを重視した業務環境となる。
具体的には…
担当顧客に対する下記業務が主要なタスクとなる。
・運用保守サービスのQCD管理
・運用保守改善提案および顧客基幹システムの将来戦略に対する提言
・契約管理/請求管理/損益管理等
＜採用の背景＞
・SAPシステムを活用している企業の増加に伴い運用保守ニーズも拡大している
・さらに2025年に控えるECC6.0製品保守切れに伴うS/4化の波が予測される
・上記ビジネスの拡大に対応するため即戦力要員の採用を継続的に実施する
・さらに中長期的にはAI/RPAなどを駆使した新しい形の運用保守サービスの確立というチャレンジを目指す
<ポイント＞
・長期的な顧客との深い関係構築
・チームで助け合いながらの業務遂行と成長
・顧客経営層とのコミュニケーション
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求人番号：71636
企業名非公開
【東京】製造業向けSAP導入コンサルタント（第一製造事業部/第三製造事業部）
- 業種
- システム インテグレータ
- 職種
- ITコンサルタント、パッケージ導入SE
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
大手企業
海外出張
海外折衝
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- ・製造業プライム案件における、構想策定/要件定義の上流フェーズから本稼動支援まで、顧客の業務に対して実運用まで見据えた最適なシステムを実現する役割を担当いただきます。
・メインは製造業ですが、他業種案件もあります。
・主に中堅規模顧客(売上数百億～数千億)がターゲットとなります。
【アサイン例】
・製造業を中心としたグローバル日系企業の国内導入または海外拠点展開プロジェクト
【具体的タスク】
・構想策定/要件定義からプロトタイプ、概要設計/受入（※詳細設計/開発/単体は開発者)、結合/総合テスト、移行、教育、稼動後支援など、SAPコンサルとして上流から本稼動、運用定着化まで、一通りのタスクを行っていただく想定
・モジュールはPP/PS/MM/SD/FI/CO/QM/EWMのいずれかを担当
・S4HANA環境での各種タスク推進
【アピールポイント】
■グローバル案件へのアサインチャンス
主力となる自動車部品およびハイテク製造業では「グローバル展開」をキーワードに、SAP導入展開の裾野は中堅・中小の優良企業にも引き続き拡大。各国への展開後の業務コンサル案件も多く、本人のやる気次第で、グローバル案件対応でのスキル向上を視野にいれたキャリアアップが可能。
上流から下流までのご本人がキャリアを築き上げていきたい領域の経験がつめます。
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求人番号：71639
企業名非公開
【東京】製造業向けSAP導入コンサルタント
- 業種
- システム インテグレータ
- 職種
- ITコンサルタント、パッケージ導入SE
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
大手企業
海外出張
海外折衝
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- ・製造業プライム案件における、構想策定/要件定義の上流フェーズから本稼動支援まで、顧客の業務に対して実運用まで見据えた最適なシステムを実現する役割を担う
・製造業のなかでも特に多品種少量生産型が必要とされている業種が主なターゲット
・多品種少量生産型製造業向けの大規模PJ実績を汎化し、同業態における業務課題および現実的なソリューションを整理したものを武器とし、同業種への展開を実施中
・主に中堅規模顧客(売上数百億～3000億)をターゲットとしている
・顧客の業務に寄り添ったポジションでの推進
具体的タスク...
・構想策定/要件定義からプロトタイプ、概要設計/受入（※詳細設計/開発/単体は開発者)、結合/総合テスト、移行、教育、稼動後支援など、SAPコンサルとして上流から本稼動、運用定着化まで、一通りのタスクを行っていただく想定
・モジュールはPP/PS/MM/SD/FI/COのいずれかを担当
・S4HANA環境での各種タスク推進
アピールポイント...
・プライム案件で上流フェーズから参画することにより、顧客の実業務を理解したうえでのソリューション提案ができる
・多品種少量生産型製造業向けの大規模PJ実績を各領域ごとにまとめたノウハウ集および社内SAP実機環境とデモシナリオを活用し、同業種におけるスキルを効率的に向上することが可能
・同業種の実績あるメンバーが集まっているため、ノウハウ・知見の共有がシームレスに行える
・顧客業務に近いポジションで日々、業務改善・運用支援を経験することにより、自身のキャリアの広がり・成長を実感することができる
・リーダーからマネジメント志向の方も、業務・テクニカル専門領域のスペシャリスト志向の方も、自身の特性にあわせてポジションマッチングを行い、強みを最大限に伸ばすことが可能
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求人番号：71705
企業名非公開
マネージャー、半導体事業の販売およびマーケティングのパフォーマンス管理
- 業種
- 半導体メーカー
- 職種
- 市場調査・データ分析
- 年収
- 900万円～1,100万円
- 勤務地
- 東京都
外資系企業
大手企業
海外出張
英語力が必要
リモートワーク可
- 仕事内容：
- 職種概要：
新しい役割では、次のことを行います。
主要なビジネス分析とインテリジェンスを提供し、ビジネスプロセスを導き、主要なプロジェクトとプログラムを推進することにより、ビジネス部門が目標（収益など）と戦略的目標を達成できるように支援し、可能にします
-ビジネスの健全性を含む重要な分析、リスクと機会の特定、レポートと分析による初期指標の提供により、事業部門が戦略的意思決定を行うのを支援する
-主要なビジネス プロセスを推進およびガイドする (例: ブルーブック - 戦略的なアカウント開発計画、目標設定)
-ギャップ/機会を特定し、効率性と透明性を生み出すプロジェクト/プログラムを実行する
-ビジネス パフォーマンスのレビュー (四半期ごとのビジネス レビューなど) を主導して促進し、事業部門の会議に参加して重要な洞察と調査結果を提供し、改善計画を提案する
-本社、他の地域、および IT などの他の部門と緊密に連携して、グローバルな状況を理解し、日本のステータスを積極的に発信する
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求人番号：71709
会社名非公開
【外資系半導体メーカー】デストリビューション マネージメント（DEM）セールス （オートモティブ セグメント 及びアカント担当）
- 業種
- 半導体メーカー
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）
- 年収
- 750万円～1,000万円
- 勤務地
- 愛知県
- 仕事内容：
- レスポンシビリテイ： 代理店 マネージメント
＊代理店担当セールスとして代理店のパフォーマンス向上に貢献する
＊オートモティブ及び他のマーケットに対するビジネスの責任
＊オートモティブ顧客に対するアカントマネージメント
＊マーケティング及びアプリケーションエンジニアと共に顧客要求の開拓 マネージ
＊顧客要求の実現（品質、納期 等）マネージ
＊ターゲットに対するレベニュー、デザイン・ウインのマネージ
＊問題解決の手順の作成、及びリソースの手配
＊継続的なビジネス伸張の為のアカント戦略の作成
＊顧客、及び社内のマネージメント層との関係構築
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求人番号：71748
外資系半導体メーカー
【外資系半導体メーカー/東京】パワープロダクトのリージョナルマーケティング 主任～担当課長クラス
- 業種
- 半導体メーカー
- 職種
- マーケティング その他
- 年収
- 720万円～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
外資系企業
上場企業
大手企業
英語力が必要
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- レスポンスビリテイ：
リージョナルマーケティングとしてのゲート・ドライバー ビジネスの開拓
役割：
パワープロダクトの リージョナルマーケティング
＊ プロダクトプロモーションと機会開拓のプランと実施
＊ 同僚と共に戦略プロジェクトのマネージと運用
＊ 担当プロダクトのビジネスプランと戦略の開発
＊ 関連インダストリーマーケットのマーケットとアプリケーションの動向の理解
＊ （関連担当プロダクトの問題解決とライフサイクルのマネージメント）
＊ （技術的なQ&Aに対するアプリケーション・エンジニアのサポート）
＊ （品質部門と品質に関するトピックのサポート）
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求人番号：71764
外資系半導体メーカー
【外資系半導体メーカー/東京】プライシングオフイス スタッフ（セールス&マーケティング機能）
- 業種
- 半導体メーカー
- 職種
- 内勤営業
- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- 仕事内容 ：
Responsibilities:
複数の事業部を横断的に、「ビジネス戦略」、「プロセス＆ツール」、「トレーニング」、「レポート分析」、「プライシング」の５つの側面からサポートする部署内にて、プライシングスペシャリストとしてプロセスの最適化やオペレーションハンドリング（主に下記業務）を通して、日本のセールス＆マーケティングをサポートする。
Drive and support Sales, Marketing and Distribution related pricing/quoting activities.
- 価格見積もり申請のオペレーション業務
-価格の登録業務
-本社と日本の営業＆マーケティングのブリッジ （価格変更リクエスト等本社へフィードバック）
- 営業＆マーケティングに対して見積もりプロセスなどの定期的なトレーニング及びユーザーサポート
-見積もり申請に関する代理店とのインターフェース
-プロセス、ツールの効果的、効率的な運用の為の継続的な分析、改善活動
-本社を中心としたグローバルチームとの定例会議への出席（電話会議が中心）
- データ分析及び各種レポート作成業務
- 監査対応業務
-その他、部署内における各種サポート
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求人番号：71770
外資系半導体メーカー
【外資系半導体メーカー/神奈川武蔵小杉】アセンブリおよびテストエンジニアリング担当シニアマネージャー OSAT外部サプライヤーの管理
- 業種
- 半導体メーカー
- 職種
- サービスエンジニア・サポートエンジニア、技術系（電気・電子・半導体・機械・自動車）スペシャリスト その他
- 年収
- 900万円～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
外資系企業
大手企業
海外出張
英語力が必要
土日祝休み
- 仕事内容：
- 責任：会社のアウトソーシングアセンブリをサポートするためのエンジニアリングトピックのインターフェイス。サブコンによる技術トピックとエスカレーションの最初の連絡先
*出荷と配送に影響する組み立てとテストの歩留まりの問題について、計画チームに戦術的なサポートを提供します
-ライン障害、低歩留まりロット、および異常なの問題の解決をサポートします（処分、分析、および是正措置）
-ウェーハまたは製品関連の問題について、製品エンジニアおよびファブチームまたは
品質と調整します
*サブコンのパフォーマンスKPIを促進します（歩留まり、回線障害、OEE…）
* New Product Rampチームの一員となり、安全な立ち上げを管理します
-新しいサブコンの実現を推進する（技術およびサプライチェーンおよびIT）
*サブコンでの技術的能力評価をサポートします
-プロセス、機器、パッケージポートフォリオの観点からサブコン機能を追跡します
*サブコンでの変更管理を管理/調整する
-コスト削減プロジェクト
-サブコンでの材料とプロセスの変更
*サブコンでのベストプラクティスの共有とベンチマーク活動を推進します
*アセンブリドキュメントを管理します（管理計画、OCAP、…）
-当社の要件に合わせて、管理計画と組み立て手順を確認および更新します
-当社が開始した組み立て手順とシステムの導入を処理
-組み立て前のドキュメントを確認して承認します（例：アセンブリ仕様/ BD /マーケティング手順）
*ルート原因の分析やサブコンの改善アクションなどのFARアクティビティをサポートします 。
*当社の設計/変更レビュー（TRおよびPCR）に参加し、新製品に組み込むための重要な学習/改善に関する情報を提供します。
*サブコンでのVDAおよび顧客監査活動をサポートします
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求人番号：71783
国内最大級のコスメ・美容情報サイト、コスメショップ、コスメECサイトを展開する上場企業
国内最大級のコスメ・美容情報サイト、コスメショップ、コスメECサイトを展開する上場企業が人事制度/育成企画担当を募集！！
- 業種
- マーケ・リサーチ 、インターネットサービス
- 職種
- 人事（採用・組織開発）、人事（制度設計・制度企画）
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
海外展開あり
上場企業
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- 国内最大級のコスメ・美容情報サイトをはじめ、コスメショップ、コスメECサイトを展開する東証一部上場企業にて
グループの人事制度やタレントマジメントを軸にHRMシステムの全体設計と運用、各組織のHRビジネスパートナー
としての役割を担当いただける方の採用を想定しています。
ただ当該部門では各プロジェクトをチーム制で担当しているため、下記幅広い人事領域のミッションに関わって
いただくことになります。
【具体的な仕事内容】
ご経験により下記業務のうちのいずれか、または複数担当いただく可能性があります
・人事制度ブラッシュアップ及び制度運用
・等級別育成プログラムの設計及び実施運営
・新卒採用、中途採用業務
【求人の魅力】
・1000人、2000人の組織の成長を加速させる仕組みつくりと運営を通じて感じることのできるダイナミズム・インパクト
・価値観や行動指針などの理念をベースにした一貫性・ストーリー性のある仕組み・施策を作り上げていくプロセスを経験できる
・担当する業務領域と組織規模の割にまだまだ当該部門の人数が少ないため、かなり広く経験を積むことができる
・グループCEOを始めとする経営メンバーと距離が近く、経営視座が学べる
【当該組織における業務】
■人事制度領域：等級、評価、報酬制度の設計・運用
■タレントマネジメント領域：新卒採用・中途採用／能力開発プログラムの策定運用（マネジメント、若手、等級別）等
■リワード制度領域：アワードプログラムの設計運用、部活動などの福利厚生プログラム運用
■人事情報データ関連領域：社員情報管理、人件費予算策定管理、エンゲージメントサーベイ等の実施分析 等
■オンボーディング領域：中途入社者向けオンボーディングプログラムの策定と運営／新卒入社者向けオンボーディングプログラムの策定と運営
■HRBP領域：事業別セグメント・機能別センターのHRビジネスパートナーとして組織開発支援
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