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該当求人:2919

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    求人番号:132145

    パリ発祥のパティスリー・ブーランジェリー・カフェの運営

    【東京】パティシエ 

    業種
    食品 、外食(フード)産業 、食品・外食・その他
    職種
    店長・販売スタッフ、流通・販売・サービス その他、調理スタッフ
    年収
    324万円~396万円
    勤務地
    東京都

    ベンチャー企業

    転勤なし

    仕事内容:
    ケーキ、焼き菓子等の製造販売に関わる業務全般

    【具体的な仕事内容】
    ・商品製造(仕込みから焼き上げ、仕上げまで)
    ・商品開発、メニュー開発
    ・食材管理
    ・販売計画策定 など 

    今までパリ本店の職人や、現地生産者とのオンライン勉強会も開催。自分たちの扱う食材・製法について、知識を深めていただけます。成長したい!という方にはピッタリの職場です。

    求人番号:131991

    国内トップクラスの運用資産を有する投信投資顧問

    みずほ信託銀行連携準備室

    業種
    アセットマネジメント・投資顧問
    職種
    金融セールスサポート・アシスタント、バック・ミドル
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    運用委託元であるみずほ信託銀行と社内関係部署(運用フロント、ミドル・バックオフィス)が、円滑に業務遂行できるよう調整を行う橋渡し役(リエゾン業務)。業務の中では、多様な社内関連部署と連携・調整を行うため、調整能力が求められる業務が大半。

    【役割期待】
    ・多様化・高度化するみずほ信託銀行およびそのお客さまのニーズに対し真摯に取組むこと
    ・高いホスピタリティ意識、スピード感のある対応により、みずほ信託銀行およびそのお客さまの満足度向上に貢献すること
    ・情報、ノウハウをチーム、組織へ継続的に共有するなどチームワークの意識を持つこと

    求人番号:132111

    完全自動化を含めた革新的なドローン業務活用ソリューションを展開するベンチャー企業 

    業種
    ICT その他 、機械・メカトロ
    職種
    プロダクトマネージャー、制御組込みSE
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    当社のMissionを理解し事業戦略を踏まえた上で、社内他部署や社外パートナーと連携してプロダクト・サービス開発、運用をご担当頂きます。

    ご担当頂くプロジェクトはUGV、ドローンをはじめとしたロボットの開発です。ご経験やご志向に応じて、ロボット制御技術もしくは自律制御に必要な画像認識・解析技術をご担当頂きます。ソフトウェア開発がメインですが、ハードウェア開発も経験されているとより幅広くご活躍頂けます。

    ・ROSを使用したロボット制御システム開発
    ・LiDARやステレオカメラなどのセンサーを使用した自律制御システム開発

    【技術環境】
    現在は以下の技術やサービスを採用していますが、要件に応じて技術選定を行っています。
    https://stackshare.io/sensyn-robotics/sensyn-core-and-apps

    ※ドローンに関する知識は製品・サービス開発のために必要なので、入社後に操縦含めドローンについての知識を身に付ける機会を提供しています
    ※当社製品・サービスに関しては「https://www.sensyn-robotics.com/technology」をご覧ください

    【事業領域】
    以下の領域において非効率化を大幅に改善するプロダクト開発に取り組んでいます。
    ・設備点検
     大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
    ・施工管理
     建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現
    ・災害対策
     大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
    ・警備監視
     工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備

    【所属チームについて】
    約60名のエンジニアが所属するソリューショングループに所属いただきます。複数のエンジニアチームと、プロジェクト/プロダクトチームのマトリクス型の組織体制で開発を行っています。ロボット開発、画像認識を担当するEdge/AIチームに所属いただき、プロジェクトベースでチームを組み、開発に取り組んでいただく予定です。
    • おすすめ!

    求人番号:74565

    企業名非公開

    JGBトレーダー

    業種
    証券
    職種
    ディーラー・トレーダー
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    ・JGBのカスタマートレーディング
    ・マーケットのリーダー的な立場にあるため業界トップクラスのフローを
     上手くさばきながら収益を上げていくのがミッションになります。
    ・半期で10億円以上の収益目標
    業種
    システム インテグレータ 、ICT その他
    職種
    営業(法人・代理店向け)
    年収
    450万円~1,000万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    法人顧客に対し、当社のサイバーセキュリティに関する各種取り扱い製品やサービスを提案。既存顧客や新規引き合いユーザに対してSEやコンサルタントと同行し、提案の特徴や活用を説明する。数週間から数か月の提案期間を並行して複数件担当。

    求人番号:71975

    会社名非公開

    セキュリティ営業

    業種
    ICT その他
    職種
    営業(法人・代理店向け)
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    当社のセキュリティサービス商材(コンサル、SOC、脆弱性診断、マルウエア分析等)の営業活動を担っていただきます。

    求人番号:131248

    国内トップクラスの総合人材会社

    【働きやすさで選ばれる】人事(採用・人材開発担当)

    業種
    人材サービス業
    職種
    人事(採用・組織開発)
    年収
    477万円~680万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■概要
    グループ全体のバックオフィス機能を担う弊社にて、人事の採用担当としてご活躍いただきます。
    中途採用を中心に担当いただく想定ですが、志向性やご経験に応じて人材開発や組織開発に関連する各業務もお任せしたいと考えています。

    ■詳細
    具体的には、以下業務を想定しています。

    ●中途採用:
    ・担当本部において、求人票作成、エージェント連携、エージェント向け説明会など採用イベントの実施、内定時のオファー面談といった、一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
    ・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート
    ●その他(組織内の業務状況や、ご本人のご経験・ご希望に応じて):
    ・人材開発・組織開発施策の企画・運営
    ・人員数/人件費の予実管理
    ・派遣社員契約管理

    求人番号:131247

    国内最大手の総合人材会社

    【働きやすさで選ばれる】経理担当(メンバー)

    業種
    人材サービス業
    職種
    経理・財務・会計
    年収
    560万円~820万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    【東証プライム市場上場/経理のプロフェッショナルとしてのスキルアップ/リモート中心・フレックス】
    ■概要
    売上高1兆円、従業員6万人を有する総合人材グループ。親会社である同社に経理・財務機能を集約し、国内グループ約40社の決算業務(会計・税務)を行っています。
    IFRS適用に係る会計方針の検討やインボイス制度、電子帳簿保存法への対応検討などだけでなく、グループ会社の経理として事業に貢献するための各種活動も行っています。正確に決算を締めることは重要な基礎としつつも、担当会社のさまざまな課題解決に向けて関係者を巻き込み案件をリードすることも、重要なミッションとしております。

    ■詳細
    国内グループ会社の単体決算業務をご担当いただきます。
    売掛金・入金の管理、支払処理に関しては別部署が担当しているため、左記以外の決算業務を一気通貫で対応いただきます。また、連結決算に必要なレポートの提出、内部取引照合などもお任せします。
    加えて、担当会社における組織再編や新サービス立ち上げに伴う会計・税務面での検討などのプロジェクトにもご参画いただきます。
    業種
    食品
    職種
    品質管理・品質保証、製造・生産管理・生産技術
    年収
    1,200万円~1,800万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外展開あり

    管理職・マネージャー

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    このポジションは、当社のビジネスを守り、より良い品質の製品・サービスを通じて顧客・消費者の満足を得るために重要な役割を担い、日本におけるペットケアおよび菓子事業のすべての品質パフォーマンスについて責任を負います。
    ●市場における品質パフォーマンスに対する説明責任
    ・リージョンおよび工場のリーダーシップメンバーに効果的かつ魅力的に影響を与えることにより、優先順位の高いビジネス上の問題、リスク、懸念事項の継続的な改善を推進する。
    ・日本のビジネスリーダーシップチーム、関連する調達工場、および地域の品質コミュニティに対して品質パフォーマンスの可視化を推進する。これらのステークホルダーとの定期的な品質レビューセッションをリードする。
    ・日本における二次共同包装、物流、ノベルティ、包装材料(リパック、シールラベル、販売促進活動など)のコンプライアンスに関する説明責任。R&D品質コミュニティにおけるガバナンスの役割と協働する。
    ・未解決の品質問題やリスクに対してエスカレーションを開始し、工場や地域のリーダーシップメンバーに影響を与えることによって解決を促す。
    ・アジアリージョンの品質フォーラムに積極的に貢献する。

    ●品質インシデント管理。
    重要な品質事故が発生した場合、日本マーケットユニットにおける品質事故管理プロセスを主導する。各機能リーダー(日本では営業、供給、規制、法務/弁護士、品質、関連工場やアジアリージョンのQ&FSマネージャーなど)と共にビジネスリスクアセスメントをリードする。GMおよびリージョナル/グローバル承認者へのチーム提案を行う。

    ●品質または変更に対する予防措置
    ・当社の品質管理プロセスやグローバルスタンダードを遵守し、新製品や変更に伴う予防的な品質改善活動を行う。
    ・当社の品質管理プロセスおよびグローバルスタンダードの順守。
    ・当社の品質管理プロセス(QMP)を推進する。当社の監査プログラムの代表として、監査に参加。内部監査プログラム(ローカル、リージョナル)をリードする。
    ・当社のグローバルスタンダードを深く理解し、QMPマネージャーのサポートを受けながら、当社のグローバルスタンダードの遵守を推進する。

    ●チーム開発
    ・日本のマーケットクオリティチームのパフォーマンスとデリバリーを管理する。チーム内の人材育成とビジネスデリバリーの推進。
    業種
    食品
    職種
    営業(法人・代理店向け)
    年収
    550万円~770万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外展開あり

    土日祝休み

    仕事内容:
    ビジネス中長期育成にあたり、CVS Key Account にField sales としてカテゴリー育成と共にチームの売上創出・伸長を目指していくために不可欠な存在となります。更に2023年以降、現行のコンビニエンスストアチャネルだけでなくEC、ドラッグストア、コストコなどチャネル拡大の予定もあります。今回のポジションは第一段階として中堅コンビニ、ドラッグのキーアカウントのメイン担当とTop CVS のサポートの業務をお任せします。将来的にはTop CVS のメイン担当を完遂できるよう目指していただきます。
    少人数チームのため様々なステークホルダーとの協業が求められます。(小売/卸/本社/製品事業部)
    また、前述のチャネル拡大へのシナリオのインプットや実行、展開実施も将来的には期待しております。ご希望によっては新商品、チャネル拡大の戦略面、データ分析や海外チームとのやり取りなどのお仕事もあり、希望と経験によってはセールスのお仕事にとどまらない形の業務に取り組むことも可能です。

    1)ビジネスの育成に向けて、Field sales 観点で貢献
    「起業家精神」を重んじる製品ブランドのカルチャーにのっとり、堅調なビジネス拡大に向けて何が重要かを常に考えながら自主的に行動と発信をし、実現に向けてリードできる。
    中堅CVS、新規開拓の大手ドラッグチェーンをKey Account としてマネージする。売上や販促経費のマネジメント状況だけでなく、Offtake や店頭状況を常に見ながら、ビジネスに最適な判断を迅速にチームと共に対処する。状況に応じてMGR 等が担当するTop CVS のサポート、サブ業務もお任せし、将来的にメイン担当になるよう進めていきます。

    2)Offtake Management の実現のリード
    Key Account のCVS Channel で中期的にフェースを維持するため、Offtake がベストな状態で推移するよう内外に提案と対応を臨機応変に実行する。最初はMGR のサポートをもらいながら学習の上、自己裁量をもって中堅コンビニ、ドラッグアカウントに対し、将来的に新しいアプローチ、適切なタイミングでのPromotion、高い店頭実現率を実践し、配荷の質を高める。

    3)ステークホルダーとの協業をリード

    4)ビジネス拡大のシナリオ作成へのInput

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