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人事　を含む転職求人一覧

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該当求人：240 件

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240件 （211〜220件目を表示中）

    • おすすめ！

    求人番号：71294

    【東証一部】業界に特化したサービス提供で急成長！設立15年で時価総額2000億

    戦略性・経営者目線が身につく！急成長を支える採用リーダー候補

    業種
    インターネットサービス 、人材サービス業
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    ベンチャー企業

    英語力が必要

    仕事内容：
    採用活動全般をメイン業務にし、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進していただきます。
    ＜具体的には＞
    ・採用ターゲット、採用要件のすり合わせ（対事業責任者、サービス責任者）
    ・採用戦略の策定/運用
    ・採用プロセスの構築/改善/運用
    ・効果的な採用チャネルの検証　など

    ※中途採用の担当を想定しておりますが、ご経験によっては新卒採用をお任せする可能性もございます
    詳細情報 エントリー
    • おすすめ！

    求人番号：71311

    【東証一部】介護・医療業界に特化したサービス提供で急成長！設立15年で時価総額2000億

    コーポレートスタッフ責任者候補募集！能力・経験に応じて幅広いポジションで検討します。

    業種
    インターネットサービス 、メディカル　その他
    職種
    経理・財務・会計、人事（採用・組織開発）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    ベンチャー企業

    仕事内容：
    ポジションとしては、「経営企画」「PR」「アライアンス」「財務」「経理」「法務」「内部統制」「監査」「人材マネジメント」「採用」といった様々なポジションで検討させて頂きます。
    当社の理念である「高齢社会に適した情報インフラの構築」を実現するために、
    企業全体、および事業が継続的な高い成長をし続ける会社の枠組みをデザインし、実行していく業務となります。

    ※保有されている能力に応じて、上記業務の全体もしくは複数の業務をご担当いただきます。
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    求人番号：71312

    大手不動産会社系列のホテル運営会社

    【東京】ホテルフロント（一般／主任／係長）　※一般職は未経験者歓迎

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    宿泊スタッフ
    年収
    345万円～513万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    仕事内容：
    ■ホテルフロント業務
    フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理　 等ホテル運営業務全般

    ※将来は下記のような幅広い業務への転属の可能性があります。入社後は、主に『ホテルフロント業務』を経験し、その後、適性を見た上でキャリアアップ/チェンジを考えていきます。

    ■ホテル本社業務（販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務　 等ホテル企画・運営・管理業務 他）
    ■複合施設の企画・運営業務（商業施設/イベントホール/レストラン/バスターミナル/温浴施設　等の各企画・運営・管理業務 他）
    ■新規ホテル開発業務（事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他）
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    求人番号：71354

    東証1部/ソリューション開発・販売業

    【東京港区/フレックス・テレワーク】 人事/新卒採用担当

    業種
    ICT　その他
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    ベンチャー企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    入社後まずは、新卒採用をご担当いただきます。
    新卒採用は、ビジネスコース、データサイエンティストコース、エンジニアコースの3コースに分かれていますが、今回はビジネスコースをご担当いただける方を募集します。
    ご入社後は、採用活動を中心としつつも、配属面談や配属後の面談など、新卒社員のキャリア形成や育成などにも関わっていただきます。

    具体的には...
    ・新卒採用計画及び施策立案
    ・各種説明会の企画実施
    ・インターンシッププログラムの策定と実行
    ・イベント参加
    ・研究室とのコネクション作り
    ・ダイレクトリクルーティングの実施
    ・内定者のフォロー
    ・内定式・入社式の企画運営
    ・入社後の配属面談、配属後のフォロー面談
    詳細情報 エントリー
    • おすすめ！

    求人番号：71372

    東証1部/ソリューション開発・販売業

    業種
    ICT　その他
    職種
    経理・財務・会計
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    ベンチャー企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    当社のコーポレート本部には、経営企画部、財務経理部、総務部（総務、法務、広報、労務）、情報システム部があり、20名程度の組織です。
    公認会計士、コンサルタント、ベンチャー投資およびCFOを経験しているコーポレート本部長のもと、財務経理部は、グループマネージャーとメンバー2名が所属しています。

    事業が大きく成長する当社において、財務経理部は「安定した運用」と「柔軟な変化」が求められる環境です。
    昨年度では、月次決算の早期化、ERPシステムの導入、収益認識基準・KAM等の制度対応など、様々な取り組みを進めてきました。
    そのため、経理財務部または全社がより良くなるような仕組み化や業務改善にご興味のある方、スピード感・実行力をもって対応いただける方を募集しております。

    下記、ご経験・スキルにあわせて業務のいずれかをご担当いただきます。
    ※将来的にはご担当分野をリードしていただきたいと考えています
    ・単体決算実務（月次/四半期/年次決算処理、スケジュール管理、諸勘定分析・管理など）
    ・法定開示資料作成
    ・税務申告書類作成
    ・外部監査対応
    ・関連部署からの相談対応
    ・課題解決/業務改善
    ・予実管理/管理会計業務
    ・関係会社/投資先管理
    ・各種会議体への報告資料作成
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71551

    株式会社インテージテクノスフィア

    人事（人事制度担当、課長候補、市場調査最大手グループ企業、勤務地：東京都西東京市）

    業種
    ソフトベンダ 、システム　インテグレータ
    職種
    人事（制度設計・制度企画）
    年収
    525万円～836万円
    勤務地
    東京都

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ・コンサルティング会社と連携し、社内人事制度の構築、改訂、運用を行っていただきます。
    ・まずは、上記業務を中心に担当していただきます。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71600

    中堅の国内総合コンサルティングファーム

    チーム/個人予算なし！コンサルタント【監査法人や社労士事務所経験の40代前半迄が活躍中】

    業種
    コンサルティングファーム 、コンサルティング業界　その他
    職種
    財務・会計コンサルタント、人事コンサルタント
    年収
    600万円～1,100万円
    勤務地
    大阪府

    大手企業

    マネジメント業務なし

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    ご経験に合わせてプロジェクトチームにアサイン致します。

    【経営コンサルタント（経営改善・成長戦略・IPO）】
    ●企業経営における「課題発見」と「ソリューションの提供」
    ●経営全般に関する相談業務、企業調査・診断・分析業務、改善案の立案・企画・指導・支援
    ●経営戦略・生産効率・組織改革など企業経営全般に関する問題の調査・分析・解決先の提示と実行支援
    ●経営資源（ヒト、モノ、カネ、情報）の有効活用、マーケティング活動（製品、価格、販路、販促）の展開の支援

    【事業承継コンサルタント】
    ●事業承継に関する相談業務(経営者との接客がメイン)
    ●事業承継プランの策定
    ●相続税シミュレーション実施
    ●自社株対策の立案・シミュレーション実施
    ●事業計画策定支援
    ●事業承継セミナーの企画立案及び実施

    【労務コンサルタント】
    ●労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
    ●株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
    ●就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務
    ●その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング

    【財務会計コンサルタント】
    ●内部管理体制の整備コンサルティング
    ●IPOコンサルティング
    ●月次決算早期化・業務改善コンサルティング
    ●原価計算制度構築支援
    ●財務デューデリジェンス
    ●会社法計算書類・有価証券報告書の作成支援

    など
    詳細情報 エントリー
    • おすすめ！

    求人番号：71602

    国内外に展開の総合コンサルティングファーム

    目標/予算なし！クライアントと伴走するコンサルタント【社労士などの40代前半迄が活躍中】

    業種
    コンサルティングファーム 、コンサルティング業界　その他
    職種
    財務・会計コンサルタント、人事コンサルタント
    年収
    600万円～1,100万円
    勤務地
    大阪府

    大手企業

    マネジメント業務なし

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    ご経験に合わせてプロジェクトチームにアサイン致します。

    【経営コンサルタント（経営改善・成長戦略・IPO）】
    ●企業経営における「課題発見」と「ソリューションの提供」
    ●経営全般に関する相談業務、企業調査・診断・分析業務、改善案の立案・企画・指導・支援
    ●経営戦略・生産効率・組織改革など企業経営全般に関する問題の調査・分析・解決先の提示と実行支援
    ●経営資源（ヒト、モノ、カネ、情報）の有効活用、マーケティング活動（製品、価格、販路、販促）の展開の支援

    【事業承継コンサルタント】
    ●事業承継に関する相談業務(経営者との接客がメイン)
    ●事業承継プランの策定
    ●相続税シミュレーション実施
    ●自社株対策の立案・シミュレーション実施
    ●事業計画策定支援
    ●事業承継セミナーの企画立案及び実施

    【労務コンサルタント】
    ●労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
    ●株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
    ●就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務
    ●その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング

    【財務会計コンサルタント】
    ●内部管理体制の整備コンサルティング
    ●IPOコンサルティング
    ●月次決算早期化・業務改善コンサルティング
    ●原価計算制度構築支援
    ●財務デューデリジェンス
    ●会社法計算書類・有価証券報告書の作成支援

    など
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71677

    企業名非公開

    【埼玉】管理部長

    業種
    サービス業 、官公庁・公社・団体・連合会
    職種
    経理・財務・会計、人事（労務管理・給与）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容：
    ・当社グループの管理部門（財務経理・人事労務・総務）の実務遂行及び統括を担っていただきます。（スタッフは常勤が2、非常勤が2名）
    ・その他、経営管理（グループ全体の損益管理や店舗別の損益管理等）なども経験に応じてお任せします。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71783

    国内最大級のコスメ・美容情報サイト、コスメショップ、コスメECサイトを展開する上場企業

    国内最大級のコスメ・美容情報サイト、コスメショップ、コスメECサイトを展開する上場企業が人事制度/育成企画担当を募集！！

    業種
    マーケ・リサーチ 、インターネットサービス
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（制度設計・制度企画）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    国内最大級のコスメ・美容情報サイトをはじめ、コスメショップ、コスメECサイトを展開する東証一部上場企業にて
    グループの人事制度やタレントマジメントを軸にHRMシステムの全体設計と運用、各組織のHRビジネスパートナー
    としての役割を担当いただける方の採用を想定しています。

    ただ当該部門では各プロジェクトをチーム制で担当しているため、下記幅広い人事領域のミッションに関わって
    いただくことになります。

    【具体的な仕事内容】
    ご経験により下記業務のうちのいずれか、または複数担当いただく可能性があります
    ・人事制度ブラッシュアップ及び制度運用
    ・等級別育成プログラムの設計及び実施運営
    ・新卒採用、中途採用業務

    【求人の魅力】
    ・1000人、2000人の組織の成長を加速させる仕組みつくりと運営を通じて感じることのできるダイナミズム・インパクト
    ・価値観や行動指針などの理念をベースにした一貫性・ストーリー性のある仕組み・施策を作り上げていくプロセスを経験できる
    ・担当する業務領域と組織規模の割にまだまだ当該部門の人数が少ないため、かなり広く経験を積むことができる
    ・グループCEOを始めとする経営メンバーと距離が近く、経営視座が学べる

    【当該組織における業務】
    ■人事制度領域：等級、評価、報酬制度の設計・運用
    ■タレントマネジメント領域：新卒採用・中途採用／能力開発プログラムの策定運用（マネジメント、若手、等級別）等
    ■リワード制度領域：アワードプログラムの設計運用、部活動などの福利厚生プログラム運用
    ■人事情報データ関連領域：社員情報管理、人件費予算策定管理、エンゲージメントサーベイ等の実施分析 等
    ■オンボーディング領域：中途入社者向けオンボーディングプログラムの策定と運営／新卒入社者向けオンボーディングプログラムの策定と運営　
    ■HRBP領域：事業別セグメント・機能別センターのHRビジネスパートナーとして組織開発支援
    詳細情報 エントリー

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