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    求人番号:68541

    著名なセキュリティ専業企業

    【ソリューション基盤G】保守・サポート担当(リーダークラス)

    年収
    600万円~900万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    当社が提供するセキュリティ製品の保守・サポートを担当するチームのリーダー候補としてご活躍いただきます。
    当社の保守・サポートチームは一般的な保守業務に留まらず、クラウドサービスのデモンストレーションやトレーニングなどのカスタマーサクセス業務など多岐に渡るため、ご経験やご希望に合わせてスキルの幅を広げられる環境が用意されていると考えております。
    また、今回募集の組織は創設されたばかりであるため、業務フローの構築改善も大きなミッションとなっており、中長期的にはセキュリティソリューション事業全体の管理やサポートを担う計画を立てております。

    【詳細】(ご経験やご希望によりアサインします)
    ■保守サポート業務
     設計構築部隊や委託業者と連携をしながら、顧客の問い合わせ対応や課題解決を行っていただきます。

    ■カスタマーサクセス業務
     顧客に提供しているクラウドサービスのデモンストレーションやトレーニングを通じ、
     顧客の業務効率化や活用促進を支援いただきます。

    ■事業管理
    当社自体のセキュリティレベルの向上や事業部の生産性・工数管理などのミッションを担います。
    • おすすめ!

    求人番号:71862

    東証およびニューヨーク市場上場の日系大手金融関連企業

    東証およびニューヨーク市場上場の日系大手金融関連企業にて人事制度企画担当(国内外)を募集します

    業種
    クレジット・信販・リース 、不動産アセットマネジメント
    職種
    人事(制度設計・制度企画)、人事(労務管理・給与)
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外出張

    海外折衝

    英語力が必要

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容:
    【業務内容】
    東証一部/ニューヨーク市場上場企業が、グループ人事部において労務関連業務及び制度企画に係る人事関連規則制定及びメンテナンス業務を担当いただける方を募集します。

    同社は「Keep Mixd」という人材戦略のもと、国籍・年齢・性別・経歴など多様な人材を融合して、新しい事にチャレンジしています。多様な人材を雇用するためには柔軟な人事制度の設計がマストとなります。また、昨今の働き方改革へ対応するため労務対応がより重要になっております。

    以上のビジネス環境に対応すべく、中途採用にて人事部門への増員を図るものです。

    ・メイン業務としては労務及び人事関連諸規則の制定ですが、マルチに担当しているため、採用、研修、報酬関連の業務も一部担当する可能性もあります。
    ・同社単体の人事業務のみならず、グループ各社の人事制度企画への対応も行っていただきます。

    【キャリアパス】
    本人の適性や志向次第で以下の選択肢が考えられます。
    ・グループ人事部にてグループ全体の人事を理解した後、各グループ会社や事業部門にて人事業務を担当
    ・法務や広報などの管理部門でのキャリア形成

    求人番号:70652

    IPO準備企業/コーポレート部門のマネジメントポジション

    D2C冷食サービス/急成長企業_IPO準備企業人事マネージャー

    業種
    食品 、食品・外食・その他
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(制度設計・制度企画)
    年収
    720万円~840万円
    勤務地
    大阪府

    株式公開準備

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    仕事内容:
    決算業務などの実務、開示体制の構築・強化、部門マネジメントを行っていただくマネージャーポジション
    【経理課】
    * 月次、四半期、年次決算
    * 固定資産管理
    * 会社法、金商法に基づく計算書類及び財務諸表作成
    * 税務申告書の作成
    * IPO準備業務
    * 決算短信、有価証券報告書等の開示書類作成
    * 監査法人対応・業務予実管理、進捗管理
    * メンバーマネジメント

    【財務課】
    * 毎月の予算実績差異の原因分析および報告
    * 中期経営計画および年度予算の編成
    * 取締役会の報告資料作成
    * 資金管理および調達
    * 新規事業の企画立案に関する事項
    * 適時開示資料の作成
    * メンバーマネジメント

    求人番号:70655

    IPO準備企業/人事労務部門の強化/採用または人事制度再構築をお任せします。

    D2C冷食サービス/急成長企業_IPO準備企業のコーポレート部門

    業種
    食品 、食品・外食・その他
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(制度設計・制度企画)
    年収
    660万円~840万円
    勤務地
    大阪府

    株式公開準備

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    仕事内容:
    人事労務部門強化のため、採用(組織・戦略・採用)または人事制度再構築を行っていただきます。
    【採用】
    * 新規採用手法提案・企画・運営
    * 採用、組織関連の企画・運営
    * 採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行
    * 正規、非正規雇用の採用の管理
    * 部門メンバーの管理

    【人事】
    * 人事制度再構築
    * 人材開発スキームの構築

    求人番号:71283

    東京23区内の著名ホテル

    【東京】リクルーティングマネージャー

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    人事(採用・組織開発)
    年収
    520万円~550万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    英語力が必要

    仕事内容:
    外資系シティホテルにおける人事採用職

    【具体的な仕事内容】
    ・採用(新卒・中途)業務
    ・日程調整、面接、採用に関わる業務全般
    ・新規入社スタッフ入社書類作成・送付
    ・入社、移動、退職に関わる事務手続き
    ・人事窓口対応業務
    ・社内イベント、社内コミュニケーション等の書類作成

    ※人事部の組織構成
     部長、人事マネージャー(レポート先)、給与・勤怠担当者、社会保険担当者、
     給与・事務アシスタント、採用アシスタント派遣スタッフ(合計6名)

    求人番号:70358

    企業名非公開

    業種
    銀行
    職種
    事務系スペシャリスト その他 、プロジェクトマネージャー、オープン系SE
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    人事領域のデータ分析で使用するデータを収集・管理をする業務。
    ・データアーキテクチャの設計・構築・運用保守計画の検討
    ・ETLパイプラインの構築
    ・データ分析基盤の設計・構築・運用手順企画

    求人番号:70360

    企業名非公開

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    【所属・業務内容】
    人事部の人材育成担当ラインにおいて、経営人材の育成をご担当いただきます。育成対象は営業店の拠点マネジメントに留まらず、次世代のCxOを永続的に輩出するCxO予備軍の人材プール拡充に向けた各種プログラムを検討・実行していきます。
    具体的には、新任執行役員研修、新任理事研修、リベラルアーツ研修といった各種研修プログラムを企画検討し、MUFGグループ横断で実行していくことに加え、サクセッション対象者にはコーチング等の個別アプローチも導入していきます。

    【魅力・特徴】
    次世代経営人材の育成がミッションとなることから、プログラム内容は社長レベルまで諮りながら検討され、高い視座で経営層の求めるものに応える中で、自身の目線を高めていくことができます。

    求人番号:70361

    企業名非公開

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    人事運営に関するあらゆる課題について、データを活用して解決する業務。
    具体的には、以下のような業務を担当していただきます。
    ・人事データを用いたデータ解析、モデリング、報告。
    ・データ分析結果を基に課題解決に向けた施策立案、関係者巻き込み、運用。
    ・社内ユーザー向けシステム開発のプロジェクトマネジメント。

    求人番号:70363

    企業名非公開

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    ・人事部企画業務全般

    金融を巡る環境が大きく変わる中で、国内外で多岐の事業領域に携わる行員が、活々とやりがいをもって働くための人事戦略を考えて実行する業務です。

    (経営戦略と同期した人事戦略の立案策定と関係部との調整、制度処遇の設計、エンゲージメント・人的資本投資施策、福利厚生運営など、人事企画が幅広く所管する範囲の中で業務アサインメントは希望・経験を踏まえて検討)

    求人番号:70386

    会社名非公開

    自社製ERPの導入ソリューション技術職

    業種
    ICT その他
    職種
    プロジェクトマネージャー
    年収
    500万円~1,200万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    自社製ERPを用いた基幹システム(販売、会計、人事給与、勤怠)構築に関する導入作業全般
    ・顧客のシステム要件に対するProActive適合に向けた構築や追加機能の設計
    ・顧客の業務側面での自社製ERPの導入支援

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