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該当求人：319 件

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319件 （171〜180件目を表示中）

    求人番号：71956

    企業名非公開

    大手グループ企業

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    450万円～750万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    大手企業

    仕事内容：
    【業務内容】
    河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の施工管理職として従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。
    ※具体的には下記の業務に従事していただきます。
    ・現場管理の責任者。
    ・担当現場の施工管理業務、所長の補佐
    ・チームメンバーの業務指導
    ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
    ・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。
    ・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。
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    • おすすめ！

    求人番号：70424

    大手自動車グループエレクトロニクス商社

    国内最大規模企業グループの商社での経理・財務職です！

    業種
    半導体商社
    職種
    経理・財務・会計
    年収
    540万円～830万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    大手企業

    マネジメント業務なし

    海外出張

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    配属先　部署
    ｺｰﾎﾟﾚｰﾄ本部　ｺｰﾎﾟﾚｰﾄﾕﾆｯﾄ　財務・経理部
    配属先情報（構成人員）
    単体グループ：GL1名、担当者9名
    連結グループ：GL1名、担当者5名
    財務グループ：GL1名、担当者4名
    仕事の内容（概要）
    本人の経験と能力により配属グループ・担当業務を決定させて頂きます。

    ＜単体グループ＞
    １．単体決算業務
    ２．税務
    ３．計算書類及び附属明細書の作成
    ４．会計監査、税務調査の立会
    ５．債権債務の管理

    ＜連結グループ＞
    １．連結決算業務
    ２．国内外子会社との連携による全社連結での計画立案・予実績管理
    ３．取締役会資料・経営会議資料
    ４．経営が必要とする管理会計資料の立案
    ５．会計方針の統一
    ６．豊田通商主管部門への定期報告

    ＜財務グループ＞
    １．金銭の出納（支払精査・支払業務、入金精査・入金業務、領収書の発行）
    ２．為替管理法等の調査・研究・指導
    ３．短期・中期の資金効率策の提案
    ４．関係会社の資金調達・運用に関する指導・総合管理
    ５．関係会社含む為替ポジション管理
    仕事の内容（出張等　有無）
    国内　海外あり
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    求人番号：132052

    国内大手完成車メーカー

    自動車メーカーでの組み込みソフトウェア開発

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    研究開発
    年収
    410万円～850万円
    勤務地
    神奈川県

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    仕事内容：
    ＜職務内容＞
    １．所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション：
    SDV実現に向けた重要なベースソフトとなる車両電子電装制御(eBody)機能の量産ソフトウェア開発業務

    ２．具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション：
    システム要求を基に量産ソフトを設計、開発する業務を担当する。
    安全機構の折込、要求分析、アーキテクチャ設計、モジュール設計、実装、テストといった一般的なソフト開発業務のみならず、ソフトウェアのバージョン管理やリリース管理、委託管理（海外サブコントラクタ）等の管理業務も業務内容に含まれる。
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    求人番号：132213

    国内大手完成車メーカー

    自動車メーカーでのシャシー制御開発

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    研究開発
    年収
    410万円～850万円
    勤務地
    神奈川県

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    仕事内容：
    ＜職務内容＞
    １．所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション：
    e-4ORCE、インテリジェントトレースコントール、e-Pedal Step、オートブレーキホールドといったシャシー制御システムの開発を行なっており、タイムリーに競争力のあるシャシー制御システムを市場に出していくため、内製開発を行っています。当部署は、先行開発チームと量産開発チームが存在し、新たな技術を生み出し、量産化するところまで担当します。また、当部署は設計部署でありながら、車両実験を実施する頻度も高く、自動車との関わりが強い職場環境になります。また、シャシーコントローラの設計を行なっているチームもあり、ソフト/ハードの知識も活かせる環境になります。

    ２．具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション：
    通常運転時や自動運転時の車両挙動＆乗り心地に関して、日産内他部署と協力して競争力のある目標値を設定し、その目標を達成するシャシー制御システムを作りこみます。その際、性能の良し悪しを論議するため、実験部だけでなく設計者も自ら運転し、性能の良し悪しを論議して開発を進めていきます。
    シャシー制御開発のポストで担う範囲は、開発のV字工程の上流工程（システム設計）を主として担います。（モデルベース開発）
    (要件定義～基本設計(制御ロジックの開発)、及び結合テスト～システムテスト(実車適合))
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    求人番号：131486

    企業名非公開

    海外営業

    業種
    化粧品 、食品 、食品（素材）
    職種
    営業（海外）
    年収
    490万円～630万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    ・海外の化粧品メーカー、健康食品メーカー及び、ディーラーに対する（原料バルク）の提案営業に従事。
    ・取扱商品は、様々な天然素材から抽出されたバルク（原料）世界各国の化粧品、食品・健康食品メーカー等へ提案・販売。
    ・海外マーケティング、市場開拓を行い、各国市場に合わせた独自の戦略立案と実行。
    ・基本的なスタイルはルート営業ですが、メーカーへのプレゼンテーションや、お客様からのお問い合わせに対応、自社の研究開発部門と連携し素材の提案。
    世の中にまだないものを創りだし、世界の人々の美容や健康、暮らしの豊かさを提供する営業員として、社会に広く貢献していきませんか。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131248

    国内トップクラスの総合人材会社

    【働きやすさで選ばれる】人事（採用・人材開発担当）

    業種
    人材サービス業
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    477万円～680万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ■概要
    グループ全体のバックオフィス機能を担う弊社にて、人事の採用担当としてご活躍いただきます。
    中途採用を中心に担当いただく想定ですが、志向性やご経験に応じて人材開発や組織開発に関連する各業務もお任せしたいと考えています。

    ■詳細
    具体的には、以下業務を想定しています。

    ●中途採用：
    ・担当本部において、求人票作成、エージェント連携、エージェント向け説明会など採用イベントの実施、内定時のオファー面談といった、一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
    ・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート
    ●その他(組織内の業務状況や、ご本人のご経験・ご希望に応じて)：
    ・人材開発・組織開発施策の企画・運営
    ・人員数／人件費の予実管理
    ・派遣社員契約管理
    詳細情報 エントリー

    求人番号：80455

    大手ソリューションサービス企業

    大手ソリューションサービス企業の医薬ソリューション部門で大手外資系製薬メーカーでのリモートMR職を募集いたします！

    業種
    人材サービス業 、CSO
    職種
    MR
    年収
    400万円～600万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■担当業務：
    【リモートMR業務/具体的には】
    リモートMR業務とは、外勤MRと同様にMRとして医薬品情報を提供する職種です。
    興味を持って頂いている医療機関へ電話をかけ、まずはディテーリング時間を予約します。
    製剤等に関して事前準備を入念に行っておき、予約時間になりましたらWebを介して、医師や薬剤師といった医療従事者に対し、医薬品情報の提供を行います。
    担当いただく製剤(領域)は、担当する製薬メーカー毎で異なる内容となっております。
    今回は、AGをご担当いただく予定です。

    【職種特徴】
    1）予約を取った医療従事者に対し、Web画面を介して情報を提供。
    2）予約時間外は、情報提供のための事前準備、知識学習が可能。
    3）オフィス勤務。平日のみの勤務。残業も月間10時間以内。
    4）メンバー間での事例の共有、研修などが頻繁に行われ、常にスキルアップができる環境。

    MR経験があり、首都圏での内勤勤務を希望されている方のジョブチェンジに最適です。MRの経験を活かしながら、新しい働き方が出来る職種です。
    また、訪問規制が強くなってきている現在、業界で注目されている業種です。

    【教育・研修】
    弊社での導入研修の他、クライアント側でリモートMRの研修がございます。
    研修後は、先輩社員によるOJT、最終的にはデビューチェックを経て、業務開始となります。
    研修からデビューまでは、平均2か月程度。充実した研修を準備しています。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：80854

    会社名非公開

    クラウド時代のSAP導入コンサルタント

    業種
    インターネットサービス
    職種
    ITコンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    ＊以下の3つのポジションで募集しております。
    　ご経験とご希望によりご相談・調整させて頂きます。

    ■SAP Basis コンサルタント
    当社で展開しているクラウドサービスをベースとしたSAP Basisのコンサルティングを展開していただきます。
    SAPソリューションの稼動を、クラウドサービスを利用して実現して頂くための提案活動から、ランドスケープ設計、移送設計といったSAP Basisコンサルティング、また IaaS 環境の設計、構築といったITインフラ基盤コンサルティングを担当していただきます。

    ■SAP 業務アプリケーションコンサルタント(ERP系)
    基幹業務システム刷新プロジェクトにおけるSAP業務アプリケーションモジュール（FI/CO/SD/MM/PP/SCM/CRM等）の導入、並びに保守運用（AMO）業務を担当していただきます。デリバリ（要件定義/概要・詳細設計/製造・テスト/移行）～アプリケーションの保守運用（AMO）までを一気通貫でお任せします。

    ■SAP 業務アプリケーションコンサルタント(データ分析系)
    SAPのBIモジュール（BO/BPC/InfiniteInsight等）の導入案件を担当していただきます。
    クライアント企業の経営戦略、商品戦略、顧客戦略、マーケティング戦略等の企業データを活用・分析しながら、意思決定・収益性の向上に直接的に貢献するためのSAP BIモジュールの選定、並びに導入を任せします。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131881

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    業務内容
    内部監査業務及び当社における各種業務全般

    ネオキャリアグループの全事業部門に対し、リスクマネジメント、ガバナンスといった観点で監査を行います。
    ※専門的な内容になりますが、先輩がサポートしますのでご安心ください。業務は少しずつお任せしていきます。

    具体的な仕事内容
    ▼リスク評価（リスクアセスメント）
    　各部門の課題や問題点を洗い出します。

    ▼監査計画策定（リスクベースアプローチ）
    　リスク評価に基づき、監査対象部門の監査目標・スケジュールを設定します。

    ▼監査業務
    　監査目標・手順書をもとに、規定やルール通りに運用されているか、マニュアルが適切であるかなどを調査・分析します。
    　収集した情報を報告書にまとめ、経営幹部・対象部門へ報告を行い、課題の提示をします。

    ▼改善へのアドバイス
    　指摘事項に対して改善するための提案や指示を行います。
    　対象部門が作成したアクションプランに基づいて、再監査を行い、改善の確認を行います。

    本ポジションのやりがい・メリット
    ・3,600名規模の会社の経営直下で業務経験を積み、「経営目線」を身に着けることができます
    ・複数の事業や拠点の監査に関わるため、多様なビジネスモデルに関する知見を得ることができます
    ・未経験から専門知識を身に付け、キャリアアップが可能です
    ・在宅勤務やシフト変更など、それぞれのライフステージに合わせて柔軟な働き方を選択いただけます
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131814

    企業名非公開

    【自社グループ各社】人事担当（メンバー/エキスパート）

    業種
    人材サービス業
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）
    年収
    550万円～1,100万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    グループ全体のバックオフィス機能を担うホールディングスの人事担当としてご活躍いただきます。
    HD人事部は、主に制度の企画運用や異動調整を担うHD人事室と採用や人材開発・組織開発を担う採用開発室の2室で構成されております。
    本ポジションは室を跨いで、以下業務内容のうち①②③をお任せできる方を募集しております。
    全ての業務を最初からお任せするということではなく、ご経験やご志向に応じて徐々にご担当いただくイメージです。
    まずは実務に慣れていただき、その後は室の組織運営や他メンバーの業務フォローなど、マネジメント補佐の役割も早期にお任せしたいと考えています。　

    ＜具体的な部の業務内容＞　
    ①人事制度の企画・運用

    ・新人事制度の運用確立(運用フローやツールの検討／理解・浸透施策の企画・実行／社員向けガイドの改善など)
    ・目標設定・評価の運用
    ・マネジメントの任命・解職の運用
    ・ボーナスストラクチャの設計・運用
    ・その他制度の企画立案　等

    ②異動調整

    ・グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整
    ・付随して、人事発令や組織改編の対応
    ・異動スキームの再整理・再構築　等

    ③人材開発・組織開発

    ・HD個社の人材開発・組織開発施策の企画・運営

    ④採用（中途・新卒）

    ・担当本部の求人票作成、エージェント管理（連携業務、説明業務）、内定時のオファー面談といった一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
    ・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート

    ⑤その他

    ・人員数／人件費の予実管理
    ・派遣社員契約管理

    ■組織構成
    ・HD人事部は部長以下13名が所属しております（内訳：HD人事室は室長を含め6名、HD採用開発室は室長含め7名）
    ・年齢層は30代を中心で、男女比は1：2と女性が多い組織です。
    ・9割がリモートワークです。チャットなどで頻繁にコミュニケーションを取りますが、どうしてもお互いの状況が見えづらくなるため、自分の状況や考えをオープンに伝えあう姿勢が必要不可欠です。チームの生産性を考え、積極的に他者と関わる姿勢をお持ちの方を歓迎します。
    ・入社時研修をご担当いただく場合は、毎月月初は出社日となります。

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319件 （171〜180件目を表示中）

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