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    • おすすめ!

    求人番号:71267

    【東証一部】業界に特化したサービス提供で急成長!設立15年で時価総額2000億

    グループ・グローバルに拡大・成長する当社グループで次世代の経営幹部候補を募集します!!

    業種
    インターネットサービス 、人材サービス業
    職種
    経営企画、営業(法人・代理店向け)
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    ベンチャー企業

    英語力が必要

    仕事内容:
    会社の中長期的な成長は、社内に膨大な成長機会を生み出し、今日まで数多くの経営人材、事業リーダーを輩出してきました。

    今回の「【次世代経営幹部候補枠】若手オープンポジション(事業企画/経営企画~マーケティング/セールス)」が、経営/人事手動の募集ポジションであり、長期を見越したものであることを踏まえ、ご応募いただいた方の「ベーススキル/専門スキル」に応じて、特別に、中期的に下記の何れのポジションにもチャレンジいただける稀有なポジションとなっております。

    入社後、まずは事業拡大領域・事業開発領域を問わず、裁量権の高い環境下の中で、事業の開発と拡大に欠かすことのできないマーケティング或いはセールス分野での業務を通して、個としての再現性高いビジネススキルを習得いただき、その後、各個人へのオーダーメイドな機会提供を通して、国内外で高い成果を自律的に生み出すことのできる事業責任者/経営人材/経営管理者/の役割を担っていただきたいと考えています。

    (ポジション例)
    ・介護、医療、ヘルスケア、シニアライフという社会貢献度の高い、今後世界を牽引する成長産業における領域内(或いは各事業部付け)での事業部長直下の「経営企画/事業企画職」

    ・全社の中長期的な成長を間接的に牽引する経営管理本部での取締役直下の「経営企画/人事/経理・財務職」

    ・同領域内での既存事業をグロースする「マーケティング/セールス/プロダクトマネージャー職」※職能分野のOPSも強く、例えばマーケティング分野において、Googleのサービス利用方法がマニアックで、米国本社から担当者が視察に入らしたこともあります。

    ・全社のすべてのリソースを活用し、全社の中長期的な成長を牽引する事業開発部門での「事業企画職」

    ・三井物産との共同買収後、完全子会社化を行った、アジア大洋州を中心に医療情報に関するプラットフォームサービスを手掛ける海外グループを中心に、新規買収案件のPMIや事業グロースを担当する「事業企画職」

    求人番号:71288

    【東証一部】介護・医療業界に特化したサービス提供で急成長!設立15年で時価総額2000億

    シェアード部門を作っていきながら経営企画への役割の拡張を志向する、経営・事業を支える社内サービス(総務)の責任者候補を募集!

    業種
    メディカル その他
    職種
    総務
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    ベンチャー企業

    仕事内容:
    グローバルで1500名を超える同グループの本社において、社内サービスに関わる領域(シェアードサービス、総務、オフィス、ヘルプデスクなど)を担当していただきます。

    ・各部署にて実施しているノンコア業務を整理し、シェアード部門で巻き取る価値のある業務を集約する。
    ・具体的にはノンコア巻きとり対象となる部門に兼務をし、業務を自分で回していきながら、役割や業務を整理し、効率化していきます。
    ・兼務する部門については、ご本人の経験や能力、事業部門の状況等によって、決めさせていただきます。

    ※社内サービスグループは、ロジカルで柔軟な思考と特定の人に対する依存度の低いオペレーション設計力、高い倫理観、周辺業務(経理、人事、法務など)に対する広い理解などの複数のスキルとしつつ、事業理解を深め、コーポレート横断の広い視野を持つことで、グループ全体のノンコア業務の最適配置を推進し、上記ミッションの実現に寄与しています。

    <キャリアパス>
    シェアード業務や総務に近い領域だけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが想定されます。
    ・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
    ・事業部への役割拡張(事業に近い業務領域を巻き取っていく過程において事業理解が深まっていき、事業側の担当者や責任者等)
    業種
    メディカル その他
    職種
    CMC薬事
    年収
    600万円~950万円
    勤務地
    東京都、福岡県

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    職位:シニアコンサルタント
    低分子及びバイオ医薬品のCMC薬事に関するコンサルティング業務。

    ・低分子及びバイオ医薬品のCMC薬事に関する支援業務を行う
    ・CMCコンサルテーション:開発初期のCMC業務推進のためのコンサルティングを行う。
    ・CTN用DGA:臨床試験開始前のIMPDやINDに対するDGA(Data Gap Analysis)を行う。
    ・AMFおよびDMF登録:申請前に原薬製造所の外国製造業者登録およびマスターファイル登録を行う業務。
    ・CTDの作成:申請資料をCTD形式で作成する業務。
    ・申請書の簡略記載:申請資料の試験の部分について簡略記載する支援業務
    ・照会事項対応:申請後のPMDAからの照会事項対応を行う業務。対応後、元のCTDに変更を反映する業務が含まれる場合もある。
    業種
    メディカル その他
    職種
    メディカルライティング、薬事
    年収
    600万円~950万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    上場企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    職位:シニアコンサルタント
    薬事におけるライティングを中心にご担当頂きます。

    ①医療用医薬品、バイオ後続品等の承認申請資料等作成支援業務
    -CTD第1部の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理(進捗管理、関係部署との連携、調整等)
    -CTD以外の当局提出資料の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理(進捗管理、関係部署との連携、調整等)
    -承認申請後の照会事項回答案の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理(進捗管理、関係部署との連携、調整等)
    -eCTDベンダーとの連絡調整等

    ②医療用医薬品、バイオ後続品等の一般的名称(JAN)申請・届出、希少疾病用医薬品指定(ODD)相談・申請、対面助言資料等の作成支援業務
    -JAN申請・届出資料の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理(進捗管理、関係部署との連携、調整等)
    -ODD相談・申請資料の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理(進捗管理、関係部署との連携、調整等)
    -対面助言資料の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理(進捗管理、関係部署との連携、調整等)

    <働き方>
    リモートワークが中心ですが、対面での打ち合わせや、出社が必要な作業があるときは出社での対応となります
    業種
    サービスプロバイダ・通信キャリア
    職種
    営業(法人・代理店向け)
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    英語力が必要

    仕事内容:
    ネットワークやコンテンツデリバリやマネージド
    セキュリテイやクラウドネットワークからIDCソリューションに至るまで当社が扱うサービスのトータル
    ソリューションセールスのポジションです。 
    業種
    サービスプロバイダ・通信キャリア
    職種
    ネットワーク・セキュリティーエンジニア、技術営業(プリセールス・プロダクトマーケ)
    年収
    900万円~1,100万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    英語力が必要

    仕事内容:
    SD-WANやクラウドネットワークやマネージドセキュリテイやIDCソリューション等の当社のサービスメニューを
    プリセールスとしてお客様に技術的な側面から提案し
    営業を支援する。 
    業種
    システム インテグレータ
    職種
    経営企画、事業企画・事業開発
    年収
    1,100万円~1,300万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    仕事内容:
    内ウェブサイトを統廃合し、統一的なUI/UXを設けたクラウド上のCMS基盤に移行する「社内ウェブサイト再構築 プロジェクト」 のリーダーとして、プロジェクトマネージャーを担っていただきます。また、その立ち上げ後も、社内ウェブサイト基盤の運用を担うCoE機能の責任者として、社内をリードしていただきます。なお、本プロジェクトはアジャイルスクラム開発方式を採用しています。

    ●「社内ウェブサイト再構築 プロジェクト」 実装フェーズのプロジェクトマネジメント
      -CMS上の機能ごとのアーキテクチャーと個別要件の決定
      -外部開発ベンダーのマネジメント
      -社内プロジェクトメンバー(グループ会社含む)
       のマネジメント
      -社内各部門に対するコンテンツ移行のガイドと支援
      -予算管理
      -役員への定期進捗報告
      -ほか
    立ち上げ後に向けたCoEの業務設計と立上げ
      -ガバナンス方針の策定(権限設計、表現規則策定)とマニュアル開発
     -ユーザー向け トレーニングプログラムの開発と提供
      -ほか
    立上げ後のCoE組織のリード
      -ガイドライン策定と運用
      -ユーザーマネジメント
      -基盤の継続的改善
      -利用実態のデータ分析、改善提案
      -ほか

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